南京商业学校会计优秀教学团队工作总结、工作计划-南京商业学校会计优秀教学团队2013年工作总结
南京商业学校会计优秀教学团队2013年工作总结
依据《南京市鼓楼中等专业学校会计优秀教学团队建设规划方案》精神，紧密围绕建设目标，落实《南京市职业教育 “双师型”优秀专业教学团队建设标准》评估要求，加快各专项工作组工作进度，2013年会计优秀教学团队2013年工作总结如下：
一、专项工作组任务达成目标完成情况
（一）团长工作任务及达成目标
团长汤向阳担任企业技术顾问，为民生银行南京支行、民生银行南苏州支行做讲座；3月完成省立项课题结题工作；上报一项以上市级及以上优秀教学成果奖；公开发表3篇；制定团队建设中长期规划；团队建设年度计划；建立教师引进和进修培养制度；督促15位团队成员每人制定个人发展规划；督促15位团队成员完成每两年至少有两个月企业实践任务；进行产学研结合的专业改革。
（二）质量保障组工作任务及达成目标
实现2013届会计专业毕业生对口就业率达80%；加强校企合作，召开1次座谈会，保障培养人才质量。座谈会费用入团队经费开支账。
（三）专业建设组工作任务及达成目标
制定并调整基于校企合作开发与设计会计专业人才培养方案，调整和设置专业专门化方向，开始会计考证班；建立合理地课程体系，丰富教学内容；开设相应的专业选修课程，建成财商实训大楼。
（四）课程资源开发组工作任务及达成目标
与行业企业共同开发优质教材，开发1本《财务管理》国家级规划教材，人民邮电出版社出版发行；开发一本特色校本课程《赢在礼仪》框架。
（五）网络资源开发组工作任务及达成目标
收集网络素材，建设网络信息资源，初步建立专业主干课程资源；统计网上信息数据数量，及时跟踪。
（六）理实教学评课组工作任务及达成目标
建立课程标准；督促15位成员高质量完成研究课任务，整理汇总分析听课评价资料。
（七）课题研究组工作任务及达成目标
梳理团队其他成员主持或参与市级及以上教学研究或改革项目（课题）情况；落实课题研究进展和成果，本年度完成2项课题研究任务（含校本课题），经过专家结题鉴定。
（八）论文鉴定组工作任务及达成目标
本年度团队共发表论文5篇，未完成每位成员公开发表或获奖的市级及以上教育教学论文1篇的任务，学校按规定报销版面费。
（九）技能大赛组工作任务及达成目标
2013年元月进行大赛集训队员选拔工作，开始集训，制定选拔、集训方案，全体团队成员参与指导；2013年3月举办团队成员校内技能大赛，全体成员参加（珠算、点钞、会计电算化、手工账务处理、瀚林题，其中非会计专业教师参加点钞、瀚林题两项，其他成员参加三项），成功承办南京市会计技能大赛，1名同学党佳丰入闱。指导学生参加省创新作品大赛，2项作品入闱省赛。
（十）教学竞赛组工作任务及达成目标
2013年认真开展校内“两课”评比活动，荣静获省级研究课。
（十一）考证统考组工作任务及达成目标
梳理会计专业考证、统考现状，2013届会计毕业生双证率达100%，各门专业课参加市课程统考和技能年段标高统测超过市均分；但学生会计证考证通过率并不高。
（十二）学生评教组工作任务及达成目标
每学期结束前进行学生评教工作，总体满意度达90%。
（十三）社会服务组工作任务及达成目标
开展会计证专业培训达40人次。
（十四）经费管理员工作任务及达成目标
建立团队经费专用账簿，遵照市级团队经费使用说明文件精神，严格审批手续， 做到专款专用。
（十五）联络员工作任务及达成目标
协助团长做好召集、联络、会场布置等各项工作。
二、月程
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时间 |
内 容 |
负责组别 |
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1月 |
制定团队建设中长期规划；团队建设年度计划。 |
团长 |
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督促15位团队成员每人制定个人发展规划。 |
团长 |
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定期组织召开团队建设研讨会议。 |
团长 |
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基于校企合作开发与设计会计专业人才培养方案，调整和设置专业专门化方向。 |
专业建设组 |
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研讨规划教材、校本教材开发。 |
课程资源开发组 |
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梳理团队其他成员主持或参与市级及以上教学研究或改革项目（课题）情况。 |
课题研究组 |
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进行大赛集训队员选拔工作，开始集训，制定选拔、集训方案，要求全体团队成员参与指导，训练贯穿全年。 |
技能大赛组 |
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2月 |
建立教师引进和进修培养制度。 |
团长 |
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定期组织召开团队建设研讨会议。 |
团长 |
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建立合理地课程体系，丰富教学内容；开设相应的专业选修课程。 |
专业建设组 |
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“两课”评比辅导交流。 |
教学竞赛组 |
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梳理会计专业考证、统考现状。 |
考证统考组 |
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确定职业培训、技能鉴定、技术服务等社会服务项目。 |
社会服务组 |
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3月 |
完成省立项课题结题工作。 |
团长 |
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完成一项以上市级及以上优秀教学成果奖。 |
团长 |
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定期组织召开团队建设研讨会议。 |
团长 |
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收集网络素材，建设网络信息资源，建立专业主干课程资源，初步开发精品课程；统计网上信息数据数量，及时通报。 |
网络资源开发组 |
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举办团队成员校内技能大赛，要求全体成员参加（珠算、点钞、会计电算化、手工账务处理、瀚林题，其中非会计专业教师至少参加点钞、瀚林题两项，其他成员参加三项）；指导学生参加省创新大赛。 |
技能大赛组 |
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4月 |
定期组织召开团队建设研讨会议。 |
团长 |
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建立课程标准。 |
理实教学评课组 |
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5月 |
定期组织召开团队建设研讨会议。 |
团长 |
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督促15位成员高质量完成研究课任务，整理汇总分析听课评价资料；做好课堂教学市级检查听课各项工作，确保A课比例。 |
理实教学评课组 |
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6月 |
公开发表1篇、市级及以上教育教学论文1篇。 |
团长 |
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定期组织召开团队建设研讨会议。 |
团长 |
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实现2013届会计专业毕业生对口就业率达85%以上；加强校企合作，召开座谈会，保障培养人才质量。 |
质量保障组 |
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确保2013届会计毕业生双证率达100%，各门专业课参加市课程统考和技能年段标高统测超过市均分。 |
考证统考组 |
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进行学生评教工作，总体满意度在85%以上。 |
学生评教组 |
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7月 8月 |
担任企业技术顾问。 |
团长 |
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督促15位团队成员完成每两年至少有两个月企业实践任务。 |
团长及全体成员 |
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9月 |
定期组织召开团队建设研讨会议。 |
团长 |
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10月 |
定期组织召开团队建设研讨会议。 |
团长 |
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完成市级个人课题申报、结题工作、校本课题结题工作。 |
课题研究组 |
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确保省市“两课”评比获得示范课1次以上，或参加市专业教师教学基本功综合比赛获得一等奖1次以上。 |
教学竞赛组 |
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11月 |
进行产学研结合的专业改革；加强团队建设水平。 |
团长 |
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定期组织召开团队建设研讨会议。 |
团长 |
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与行业企业共同开发优质教材，开发1本省级及以上规划教材，2本校本教材并经专家论证通过。 |
课程资源开发组 |
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督促15位成员高质量完成研究课任务，整理汇总分析听课评价资料；做好课堂教学市级检查听课各项工作。 |
理实教学评课组 |
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指导学生参加省创新大赛，获得二等奖及以上奖项1次以上。 |
技能大赛组 |
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12月
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公开发表1篇、市级及以上教育教学论文1篇。 |
团长 |
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定期组织召开团队建设研讨会议。 |
团长 |
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建成有省级以上实训基地，开展内容先进的实训项目训练。 |
专业建设组 |
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建立专业主干课程资源，开发完成精品课程；统计网上信息数据数量，每位成员100篇以上，及时跟踪，确保网络排名前六名。 |
网络资源开发组 |
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统计本年度团队每位成员公开发表或获奖教学论文情况，及时通报。 |
论文鉴定组 |
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落实课题研究进展和成果，统计本年度完成4项课题研究任务（含校本课题），需经过专家结题鉴定。 |
课题研究组 |
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确保2013年12月市级技能大赛学生、教师入围4名以上。 |
技能大赛组 |
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进行学生评教工作，总体满意度在85%以上。 |
学生评教组 |
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确保专业培训每年达400人次以上。 |
社会服务组 |
2014年1月23日
